各位行政中层干部：
为了加强目标管理，深化责任意识，提升行政干部履职能力，推动学校高质量有特色发展，实现一年更比一年好，特开展本学年度第一学期行政中层干部绩效考核工作。现将相关事项通知如下。
一、考核原则、内容
考核原则：客观公正、实事求是、全面考核、突出实绩。
主要考核：责任区安全、工作实绩、大局意识、团队建设、工作执行力领导力、管理创新、廉洁自律、学术提升、民主评议等内容。
二、考核流程安排
1、各位中层干部依据《苏州新草桥中学行政干部学期绩效考核表》考核内容完成自评。上述表格电子档请于2026年1月20日下班前发至校办刘童老师处。
2、2026年1月21日下午15:40进行行政中层干部公开述职，每人3分钟，并组织民主评议。
3、各位分管校长根据《苏州新草桥中学行政干部学期绩效考核表》考核内容，结合工作实绩，为所分管部门的中层干部考评，完成分管校长评分。
4、校长根据《苏州新草桥中学行政干部学期绩效考核表》考核内容，结合行政中层干部平时工作表现与业绩进行综合考评，完成校长评分。
5、校办根据考评总分，按照“优秀、良好、合格、不合格”四个档次完成考核等第汇总。
三、考核时间安排
1、2026年1月20日，完成自评。
2、2026年1月21日，完成公开述职并组织民主评议。
3、2026年1月23日，完成分管校长评分。
4、2026年1月28日，完成校长评分。
5、2026年1月30日，完成考核等第汇总。
附件：《苏州新草桥中学行政干部学期绩效考核表》
苏州新草桥中学
2026年1月6日
